Ngày hội việc làm ngành Y tế TP.HCM lần thứ 4, năm 2026 ghi nhận số lượng ứng viên đăng ký đông nhất từ trước đến nay, với gần 1.000 bác sĩ, điều dưỡng. Đây không chỉ là nơi kết nối cung – cầu nhân lực y tế, mà còn mở ra cơ hội để những người trẻ lựa chọn một môi trường phù hợp để bắt đầu, cống hiến và trưởng thành trong nghề nghiệp.
Phần lớn ứng viên tham dự Ngày hội năm nay là các bác sĩ trẻ vừa tốt nghiệp, đã hoàn thành chương trình thực hành, được cấp giấy phép hành nghề và đang đứng trước một dấu mốc quan trọng: lựa chọn nơi bắt đầu hành trình nghề nghiệp của mình.
Ngày hội việc làm do Sở Y tế TP.HCM tổ chức trước hết nhằm một mục tiêu rất thiết thực: để những nơi đang cần bác sĩ gặp được những bác sĩ đang cần một nơi để bắt đầu, cống hiến và phát triển nghề nghiệp.
Tuy nhiên, trong bối cảnh mới của hệ thống y tế Thành phố, Ngày hội còn mang một ý nghĩa lớn hơn.
Sau hợp nhất, hệ thống y tế TP.HCM có quy mô lớn hơn, địa bàn rộng hơn, trong khi nhu cầu nhân lực giữa các khu vực còn khác nhau. Thành phố đang phát triển hệ thống y tế theo định hướng đa tầng – đa cực – đa trung tâm, với mục tiêu đưa năng lực chăm sóc sức khỏe đến gần người dân hơn.
Để hiện thực hóa định hướng này, yếu tố quyết định vẫn là nguồn nhân lực y tế.
Một hệ thống y tế mạnh không thể chỉ có những bác sĩ giỏi tập trung tại các bệnh viện tuyến cuối. Thành phố rất cần những bác sĩ có năng lực tại các bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực và đặc biệt tại các Trạm Y tế xã, phường – nơi gần dân nhất, nơi người dân cần được chăm sóc sức khỏe ban đầu, liên tục và lâu dài.
Từ Ngày hội việc làm năm nay, Ngành Y tế Thành phố gửi đến các bác sĩ trẻ một thông điệp: Không chỉ chọn nơi làm việc đầu tiên; quan trọng hơn, hãy chọn nơi cho mình cơ hội trưởng thành.
Nơi tốt nhất để bắt đầu sự nghiệp không nhất thiết phải là một bệnh viện lớn hay một cơ sở y tế ở ngay trung tâm Thành phố.
Đó có thể là một bệnh viện tuyến cuối đang cần bổ sung nhân lực; nhưng cũng có thể một bệnh viện cửa ngõ; một bệnh viện, một trung tâm y tế khu vực; hoặc một Trạm Y tế đang rất cần bác sĩ.
Bởi chính ở những nơi đang cần mình, người bác sĩ trẻ có thể có nhiều cơ hội để được làm nghề, được giao trách nhiệm, được học hỏi từ thực tiễn và từng bước khẳng định năng lực của chính mình.
Và Ngành y tế Thành phố sẽ không để các bác sĩ trẻ sẽ đơn độc.
Phía sau các bạn là sự đồng hành của các bệnh viện tuyến cuối, bệnh viện khu vực, các chương trình luân phiên, đào tạo, chuyển giao chuyên môn và một hệ thống y tế Thành phố đang được kết nối ngày càng chặt chẽ. Không để nơi công tác trở thành giới hạn phát triển nghề nghiệp
Để bác sĩ trẻ mạnh dạn lựa chọn những nơi đang thực sự cần mình, trước hết Ngành Y tế phải có trách nhiệm tạo ra cơ hội phát triển cho họ.
Quan điểm của Ngành y tế Thành phố rất rõ:
“Không để nơi bác sĩ trẻ lựa chọn công tác trở thành giới hạn phát triển nghề nghiệp của họ.”
Một bác sĩ công tác tại bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực hay Trạm Y tế vẫn phải có cơ hội được đào tạo, được chuyên gia tuyến cuối hỗ trợ, được luân phiên học tập, được tiếp cận kỹ thuật mới và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Đây cũng là một trong những mục tiêu quan trọng khi Ngành Y tế Thành phố đang thúc đẩy mạnh mẽ sự kết nối giữa bệnh viện tuyến cuối – bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực – Trạm Y tế, từng bước hình thành một mạng lưới hỗ trợ chuyên môn liên tục trong toàn hệ thống.
Ngày hội việc làm cũng đặt ra một yêu cầu đối với chính các bệnh viện và đơn vị tuyển dụng.
Muốn thu hút bác sĩ trẻ, đừng chỉ nói đơn vị mình đang cần bao nhiêu người.
Hãy cho các bạn ấy biết:
Về với chúng tôi, bạn sẽ được làm gì? Ai sẽ hướng dẫn bạn? Bạn sẽ được đào tạo như thế nào? Và 5 năm nữa, bạn có thể trở thành một bác sĩ như thế nào?
Đó mới là những điều người trẻ quan tâm và cũng chính là những yếu tố có thể giữ chân họ lâu dài.
Vì vậy, mỗi đơn vị tuyển dụng không chỉ cần đưa ra một vị trí việc làm, mà cần cho người trẻ nhìn thấy một cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Với gần 1.000 bác sĩ, điều dưỡng đăng ký tham dự, Ngày hội việc làm ngành Y tế TP.HCM năm 2026 không chỉ là một hoạt động tuyển dụng nhân lực.
Đây còn là nơi để mỗi bác sĩ trẻ tìm hiểu hệ thống y tế Thành phố, nhận diện những nơi đang thực sự cần mình và cân nhắc một lựa chọn quan trọng cho những năm đầu tiên của sự nghiệp.
Nơi bắt đầu không nhất thiết phải là nơi lớn nhất. Nhưng phải là nơi giúp mình lớn lên trong nghề nghiệp.
Ngành Y tế TP.HCM sẽ tiếp tục đồng hành, kết nối các bệnh viện tuyến cuối với bệnh viện cửa ngõ, bệnh viện khu vực và Trạm Y tế; đồng thời mở rộng các cơ hội đào tạo, luân phiên, chuyển giao chuyên môn để người thầy thuốc trẻ có thể phát triển nghề nghiệp dù lựa chọn công tác ở bất kỳ đâu trong hệ thống.
Sở Y tế kỳ vọng các bác sĩ trẻ, các bạn điều dưỡng sẽ tìm được một nơi phù hợp để bắt đầu hành trình mới trong nghề nghiệp cao quý mà mình đã lựa chọn; một nơi được làm nghề, được cống hiến, được dấn thân và từng bước trưởng thành.
Đồng thời, các cơ sở y tế sẽ tìm được nguồn nhân lực mình đang cần, góp phần xây dựng đội ngũ thầy thuốc ngày càng vững mạnh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân Thành phố.
Và quan trọng hơn, Sở Y tế mong rằng từ những cuộc gặp gỡ tại Ngày hội hôm nay, sẽ có nhiều lựa chọn trở thành những hành trình nghề nghiệp lâu dài.
SỞ Y TẾ TP.HCM
